Munkaköri leírás és Jelölt követelmények
HR Navigátor Komplex
Kérjük, ahhoz, hogy minél pontosabb szűrést tudjunk végezni, töltse ki az alábbi adatlapot.
Cégadatok
A cég neve *
Az adatlapot kitöltő személy neve *
Pozíciója *
Közvetlen telefon *
A munkakör
A cég fő tevékenysége *
A munkakör / pozíció helye a cégben (terület) *
A munkakör / pozíció neve *
pl.: Humán erőforrás, Szolgáltatási osztály, HR asszisztens
A felettes munkaköre *
A felettes neve *
A munkakörhöz / pozícióhoz tartoznak-e beosztottak *
igen
nem
Közvetlen beosztottak *
Közvetett beosztottak *
Mikor kell kezdenie a munkát a jelöltnek: *
A munkakör státusza: *
Alkalmazotti
Megbízási szerződéses
Határozott idejű
A legfontosabb feladatai a munkakörnek: *
Milyen eredményeket várnak el a munkakörben*
Hogyan lesznek mérve ezek az eredmények: *
Milyen képzést, képzéseket fog kapni a jelölt/leendő munkatárs: *
Milyen előrelépési lehetőség rejlik a munkakörben (mi alapján döntik el, hogy előreléptetik): *
A munkavégzés pontos helye: *
Munkaidő: *
Egyéb feltételek, amelyek fontosak, vagy szükségesek a munkához: *
A jelölt
Milyen végzettség szükséges a munkakörhöz: *
Milyen számítógépes tudás szükséges a munkakörhöz: *
Milyen nyelvtudás szükséges a munkakörhöz: *
Milyen tapasztalat szükséges a munkakörhöz: *
Kell piaci kapcsolatokkal rendelkeznie a jelöltnek *
igen
nem
Kell a jelöltnek írásos anyagot, vagy kiadványt készítenie: *
Kell a jelöltnek szemináriumi, előadói tapasztalatokkal rendelkeznie: *
Szükséges, hogy a jelölt motivált legyen munkakörének továbbfejlesztésében: *
Szükséges, hogy a jelölt motivált legyen az önfejlesztésben: *
Szükséges, hogy a jelölt motivált legyen önmaga, mint vezető fejlesztésében: *
Szükséges, hogy a jelölt jól tolerálja a rutinmunkát: *
Igényel a munka jó fizikai állapotot (súlyok emelése, éles látás, hallás, stb.): *
Előny vagy hátrány, ha a jelölt pénzmotivált: *
Egyéb tényezők, amelyek fontosak, vagy szükségesek a jelölttel kapcsolatosan: *
Személyiség
Jelölje be a választógombbok segítségével a személyiség jegyeket, aszerint, hogy az adott munkakör betöltéséhez mennyire fontosak.
Őszinteség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Hűség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Bizalom: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Kreativitás: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Eladási képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Vezetői képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Valaki, aki "marad" (Olyan valaki, aki nem "ugródeszkának" akarja használni a céget, azaz hosszútávra tervezi az együttműködést.)": *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Stratégiai gondolkodás: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Felépített precíz minőségi éberség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Koncentráló képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Türelem: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Pozitív, megoldás-orientált, optimista: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Nyugodt, kiegyensúlyozott, stressztűrő: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Stabil, hajlandó: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Kudarctűrő képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Munkabírás: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Kemény, eredményorientált, hiteles: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Kezdeményezőkészség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Objektivitás: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Jártasság a szembenállás és a kritika kezelésében: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Elemző gondolkodás, gyors tanulói képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Etikai érzékenység: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Rugalmasság, előítélet-mentesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Diplomatikusság: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Figyelmesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Szolgálatkészség, kedvesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Együttműködő-készség, csoportszellem: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Motiváltság: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Oktatói képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Nyitottság, kommunikációs képesség: *
Elengedhetetlen feltétel
Szükséges
Előny
Nem fontos
Más képességek: *
Az adatok elmentéséhez kérjük kattintson a mentés gombra!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Belépés
Felhasználónév
Jelszó
Munkaadó regisztráció
Munkavállaló regisztráció
Elfelejtett jelszó
